派遣社員

保育園の入園ができなかった等、育休からの復帰の目処が立たない場合は派遣社員でも育休延長ができるのかを解説します！もし、育休から復帰ができない場合は、給付金は返さなければならないの？退職扱いになってしまうの？といった疑問にもお答えします！

育休からの復帰の一番のネックは『保活』！派遣社員が育休から復帰する際、保活で気をつけるべきことはなに？正社員よりも不利なの？に派遣社員で育休復帰経験者のまやがお答えします！育休復帰のための戦略もご紹介！

有期雇用の派遣の場合、産休前に更新を切られてしまうのでは、という心配が常につきまといますよね。今回は産休前に契約を切られるのはどんな場合なのかと、その対処法について解説します！

派遣で産休育休を取る時にネックになる条件が「雇用の継続」。派遣社員で産休育休取得、復帰を経験したまや が派遣元との交渉方法について解説します！

有期雇用の派遣社員でも産休育休の取得はできるの？もしも妊娠を理由に契約更新されなかったらどうしたらいいの？2021年最新情報で分かりやすく解説します！

有期雇用の派遣社員でも産休育休は取得できるの？手当はいくら貰えるの？育休制度の法改正は派遣社員にも影響はあるの？派遣の産休育休にまつわるアレコレをまとめて分かりやすく解説します！

こんにちは。人事担当まや です。「派遣社員も育休が取れる！」とよく聞きますが、実際に取得できないケースも多いですよね。 おそらく今も「派遣で育休が取れるかわからない」「育休取得した後復帰ができるかわからない」という悩みをお持ちの方もいるのではないでしょうか。 本日は私が派遣社員として育休を取得した時の体験談をお話します！