リモートワーク

【ママの新しい働き方】在宅ワークで稼ぐ!これまでの経験を活かせるお仕事おすすめ3選

在宅ワークで安定収入を得たい、在宅ワークに初めてチャレンジしたい方必見!家庭や子育てと両立しながらお仕事をする選択肢の一つとして在宅ワークが注目されていますよね!今回は、特別なスキルがなくても、これまでの社会人経験を活かして安定収入を得られるお仕事のおすすめ3選をご紹介します!
リモートワーク

【ママの新しい働き方】子育てとの両立にはリモートワークをおすすめしたい理由

今新しい働き方として定着しつつあるリモートワーク。子育てママにはぜひリモートワークをおすすめしたい!私自身の実体験を元に、働くママにとってのリモートワークのメリットをまとめてみました!通勤時間を削減することにより、自分自身に使える時間を捻出したり、子供の平日の習い事ができるようになったり、メリットが沢山ありますよ!
リモートワーク

【リモートワークの現実】在宅で子供を見ながら仕事はできるのか?体験談まとめ

子供を家で見ながら在宅で働くことができるのかについて、実際にリモートワークで働いているワーママumekoの体験談をお話します。在宅勤務ができる仕事に転職・再就職を考えている方や、育休中で復帰後の働き方について悩んでいる方必見です。
転職・再就職

【ママの転職・再就職】求人サイトとエージェント|どっちを使う?採用担当者側の本音も公開!

あなたが転職活動を行う時、転職サイトと転職エージェント、どちらに向いているのでしょうか。大手の転職サイトに登録したり、転職エージェントを使うことも一般的になっていますよね。人材業界は日々変化を続けています。今回は採用担当者目線の本音も交えつつ、求人サイトとエージェント、それぞれのメリット・デメリットを解説します!
転職・再就職

【ママの転職・再就職】ママが社会でチャレンジすることのメリット

30代1児のママのumekoです。元々は派遣社員として働いていましたが、都内ベンチャー企業に時短正社員として転職して、ステップアップを果たした経験があります!いろんな状況のママたちがいると思いますが、家事や育児と両立しながら、ママが社会に出て働くことのメリットについて実体験で感じたことをお伝えしたいと思います。
産休育休制度

【派遣社員の産休育休】派遣社員も育休の延長はできるの?

保育園の入園ができなかった等、育休からの復帰の目処が立たない場合は派遣社員でも育休延長ができるのかを解説します!もし、育休から復帰ができない場合は、給付金は返さなければならないの?退職扱いになってしまうの?といった疑問にもお答えします!
保育園

【派遣社員の保活】保活は予想以上の厳しさ!?正社員との違いは?

育休からの復帰の一番のネックは『保活』!派遣社員が育休から復帰する際、保活で気をつけるべきことはなに?正社員よりも不利なの?に派遣社員で育休復帰経験者のumekoがお答えします!育休復帰のための戦略もご紹介!
産休育休制度

【派遣社員の妊娠】え!契約終了?妊娠を理由に更新拒否されたらどうする?その対処法と仕事に対する心構えまとめ

有期雇用の派遣の場合、産休前に更新を切られてしまうのでは、という心配が常につきまといますよね。今回は産休前に契約を切られるのはどんな場合なのかと、その対処法について解説します!
産休育休制度

【派遣社員の産休育休】妊娠で契約終了?産休育休の取得を交渉する時のポイントまとめ

派遣で産休育休を取る時にネックになる条件が「雇用の継続」。派遣社員で産休育休取得、復帰を経験したumekoが派遣元との交渉方法について解説します!
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