【ママの転職・再就職】正社員で働くことのメリット・デメリット

30代1児のママ。都内ベンチャー企業で採用担当をしております！子供が1歳の時に時短正社員として転職した経験があります。

もともと派遣として働いていた私が、正社員になった今感じるメリット・デメリットをお伝えしたいと思います！

子育てママが正社員で働くことのメリット

正社員はなによりも、雇用として安定していることが最大のメリットです。

派遣社員や契約社員等のように契約更新などを気にする必要がなく、先々の将来設計もしやすいのは、助かりますよね。

毎月固定給が入る事の安心感に加え、ボーナスや、退職金といった金銭面での安定も大きな魅力です。

また、会社を取り巻く環境や、タイミングもありますが、ルーティンの仕事だけでなく、責任ある仕事を任されることや、キャリアアップなど、正社員だからこそやりがいある仕事へのチャレンジの機会がやって来る可能性があります。

子育て期間中は、仕事と家庭の両立が難しい場面も多々ありますが、10年・20年後の自分自身の成りたい姿に向かって、チャレンジし続けられるのは正社員という立場・環境があってこそです！

子育てママが正社員で働くことのデメリット

子育てママが正社員として働くことの最大のデメリットと言えば、仕事と家庭の両立。これにつきます。

家族のサポートの有無や、職場までの距離、業務内容の負荷等によっては、体力的・精神的に限界が来て、両立ができなくなることもあります。

さらには「正社員」として責任ある仕事を任されている以上、大きなストレスがかかることも。

家に帰ってからも仕事のことが気になってしまったり、疲れてイライラして、つい子供や家族にあたってしまったり…。

残業や休日出勤など、どうしても避けられない状況が発生することも有りえます。

ママが仕事をすることが家族にとって、必ずしも歓迎すべきものでないとしたら、こんなに苦しいことは有りませんよね。

ママが正社員として働くことは、常に仕事と家庭を両立するために、己と戦い続けることなのかもしれません。

更に子供が大きくなってくると、いわゆる小１の壁・小４の壁と言われる子供の学校関係の問題も…。PTA活動や、子供の宿題、習い事、長期休み…様々な調整が必要になり、このタイミングで正社員就業を諦めるママも多いのが事実。

なんのために働くのか…常に考えながら乗り越えよう

ママが正社員で働くことのメリット・デメリットいかがでしたでしょうか。

正社員として雇用の安定という恩恵を受けながらも、常に仕事と家庭の両立に頭を悩ませ続けなければならない私達ですが、

「なんのために働くのか」

ここに自分自身の中でぶれない軸を持てたら、壁にぶち当たった時にも自ずと答えが見えてくるのかなという気がしています。